公休假：按国家公休假相关规定执行,具体时间段按厂部通知执行

年休假：工作满一年的正式员工可享有每年5天的假期,年休假累计可休10天

其他假：婚假, 产假,哺乳假,护理假,病假,丧假 按国家及当地地方相关规定执行

津   贴：夜班补贴、岗位及环境津贴、出差补贴、电话费补助（视工作性质）、残疾人专项津贴等

社会保险：公司按国家和当地规定入职即为员工购买五险等

娱乐设施：健身房、篮球场等休闲设施​

特殊福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、丧葬奠金、专利奖金、节日礼品或礼金、员工旅游等

培训提升：提供多元化培训，管理提升培训、E-learning等，为员工的职业生涯提供更广阔的舞台

集体活动：公司将适时组织各种娱乐活动​​​​，丰富员工生活